onze cultuur
De Selectie levert recruitment en recruitmentmarketing power op maat. Samen gaan we de strijd aan om als team, de wedstrijd op de arbeidsmarkt te winnen.
jouw onvergetelijke werkervaring
Bij De Selectie creëer je niet alleen je eigen werkdag, maar ook je eigen toekomst. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan centraal opgesteld bij jouw (toekomstige) werkplek. In ons team, gedreven door een topsportmentaliteit zijn samenwerking en vertrouwen belangrijke waarden. Onze cultuur van gelijkwaardigheid is de basis van een werkomgeving waar persoonlijke en teamgroei voorop staan.
We dagen onszelf uit op professioneel vlak, maar vinden mentaal en fysiek welzijn net zo belangrijk. Bij ons gaat het om meer dan alleen presteren; het gaat om jezelf ontwikkelen, plezier hebben, nieuwe ervaringen opdoen en samen herinneringen maken. We experimenteren, we innoveren – we streven ernaar om gezamenlijk beter te worden en samen de wedstrijd op de arbeidsmarkt te winnen, want bij De Selectie is ons motto: samen spelen, samen winnen.
De Selectie Recruitment Academy is jouw personal trainer, die je alle ins en outs van het recruitment vak leert en waar je eigen persoonlijke groei centraal staat. We hebben een ambitie zo helder als de dag: het beste én leukste recruitmentteam van Nederland zijn. En deze ambitie nemen we serieus in alles wat we doen.
onze kernwaarden
Ondernemend
Ondernemend zijn betekent verantwoordelijkheid nemen voor je werk, keuzes en ontwikkeling. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en onderneemt actie wanneer iets beter kan. Daarbij weeg je altijd af wat een investering in tijd, energie of middelen oplevert voor jezelf, je klant en De Selectie. Je denkt niet in uren maar in waarde: wat draagt echt bij aan resultaat? Ondernemend handelen betekent zichtbaar zijn, initiatief tonen en doen wat past binnen het grotere geheel. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar ook aan duurzame impact voor klanten en een sterke, succesvolle organisatie.
Ont-moeten
Ont-moeten begint bij bewust kiezen: doe je iets omdat je het wilt of omdat het moet? Je staat stil bij je drijfveren, durft vragen te stellen, grenzen aan te geven en vanuit overtuiging te handelen. Bij klanten en collega’s zoek je actief de verbinding op, niet alleen binnen formele afspraken maar juist door elkaar echt te zien. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid. Binnen De Selectie kijk je verder dan je eigen opdracht en maak je ruimte om als één team te werken. Ont-moeten gaat over rust, bewustzijn en echte aandacht voor jezelf en voor elkaar.
Orgineel
Origineel zijn betekent dat je jezelf laat zien met je eigen stijl, ideeën en manier van werken. Je blijft leren, stelt vragen bij wat vanzelfsprekend lijkt en kiest bewust voor wat bij jou past. Je zoekt naar vernieuwing, creativiteit en verbetering voor jezelf, voor klanten en binnen De Selectie. Elke opdracht bekijk je als een frisse start waarin maatwerk en strategisch meedenken centraal staan. Je inspireert anderen en laat jezelf inspireren, zodat we elkaar uitdagen om beter te worden. Origineel zijn is lef tonen: anders durven doen omdat het klopt en impact maakt.
de perks
onbeperkt sporten
onbeperkt vrije dagen
flexibele werktijden
recruitment academy
We zouden het geweldig vinden als jij je bij onze visie zou willen aansluiten om samen als team, de wedstrijd op de arbeidsmarkt te winnen.
stadion locaties
Momenteel hebben wij in drie plaatsen in Nederland stadions (kantoren).
