Recruitment Marketeer

Jij maakt zichtbaar wat anderen alleen maar kunnen vertellen. Jouw campagnes, tools en content zorgen ervoor dat mensen echt iets voelen bij een werkgever.

Als recruitment marketeer bij De Selectie ben je niet alleen creatief, je bent vooral ondernemend en zelfstandig. Jij ziet waar kansen liggen, komt met ideeën en voert die ook zelf uit. Je hoeft niet te wachten tot iemand je een opdracht geeft. Je pakt zelf de bal op en zorgt dat er gescoord wordt.

Je bent creatief, aanvallend, altijd in beweging. Je speelt zelfstandig, maar wel in teamverband met andere marketeers, recruiters en opdrachtgevers. Jij weet wat er nodig is en regelt wat daarvoor moet gebeuren. Je draait je hand niet om voor een strakke planning, en weet tegelijkertijd ruimte te houden voor initiatief.

Wat je doet als recruitment marketeer bij De Selectie

Je helpt onze opdrachtgevers bij hun employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je stelt contentplannen op, voert ze uit en weet hoe je resultaten meetbaar maakt. Je schakelt met de klant, bewaakt de lijn en blijft altijd gericht op verbetering.

In deze rol werk je niet alleen voor en met onze klanten, maar bouw jij ook mee aan het werkgeversmerk van De Selectie. Je vertaalt het verhaal van een organisatie naar campagnes die raken en converteren. Daarbij speel je een sleutelrol in onze nieuwste dienst: De Meesterscout. Jij zorgt dat deze slimme tool op het gebied van job marketing steeds beter presteert. Je richt campagnes effectief in, optimaliseert onderweg en zorgt dat we kwalitatieve leads binnenhalen waar onze recruiters mee verder kunnen.

Je snapt hoe tooling werkt en weet hoe je content en techniek samenbrengt. We werken veel met Wonderkind, MrWork en Recruitee, dus als je daar ervaring mee hebt, is dat mooi meegenomen. Maar belangrijker is dat je denkt in mogelijkheden en weet hoe je impact maakt.

Jij bent online actief, nieuwsgierig en niet bang om zichtbaar te zijn. Daarnaast ben je een creatieve maker. Je monteert een video, schrijft een tekst, schiet je eigen beeldmateriaal of zet een TikTok live. Jij weet hoe je opvalt, hoe je een doelgroep aanspreekt en hoe je met de juiste toon het verschil maakt.

Wat je van ons krijgt

• Salaris tussen de € 3.000 en € 3.750

• MacBook en maandelijkse telefoonvergoeding

• Premievrij pensioen met 9 procent werkgeversbijdrage

• Geen vaste vakantiedagen, maar altijd in goed overleg met je team

• Flexibiliteit in je werkweek, jij bepaalt wat werkt

• Toegang tot onze eigen Recruitment Academy, met training, intervisie en coaching

Je werkt samen met 4 recruitment marketeers (en 40 corporate recruiters) die net als jij het vak snappen, van betekenis willen zijn en die elkaar verder willen brengen. We maken van recruitmentmarketing geen kunstje, maar een vak waarin we blijven leren, verbeteren en samenwerken. We hebben veel toffe opdrachten bij mooie bedrijven, dus zijn we hard op zoek naar versterking. Zoeken wij jou?

Jouw werkplek

Je werkt flexibel: vanuit ons kantoor, bij de opdrachtgever of vanuit huis, afhankelijk van wat de opdracht vraagt. Hier deel je kennis, stel je vragen, laad je op en doe je nieuwe ideeën op. Het team is zelf verantwoordelijk voor hoe het samenwerkt. Je verdeelt de taken, zoekt elkaar op en bepaalt samen hoe jullie als club willen groeien.

Werken bij De Selectie

Naast recruitment marketeer ben je ook collega. Je draagt actief bij aan De Selectie zelf. Door een event te organiseren, training te geven in de Academy of bijvoorbeeld een nieuwe collega te onboarden. Werving stopt bij ons nooit. Werf je niet voor een opdrachtgever, dan werf je collega’s en klanten voor onze eigen club.

We geloven dat autonomie, zingeving en uitblinken de basis zijn voor een onvergetelijke werkervaring. Daarom krijg je de ruimte om je dagen zelf in te richten. Bij de klant, op kantoor of thuis. Je begint vroeg of juist later, plant focusmomenten, pakt rust wanneer het kan en werkt in een ritme dat bij jou past. Jij hebt de regie over je tijd en jouw energie.

Bij De Selectie sta je er nooit alleen voor. We maken elkaar beter. Door feedback te geven en te vragen. Door hulp te bieden en te durven ontvangen. Door te delen wat je leert en te zeggen wat je denkt. We zijn ondernemend, origineel en geloven in ont-moeten. We zoeken elkaar graag op en doen wat we doen, omdat we dit zelf graag willen. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen verantwoordelijkheid durven nemen, initiatief tonen en elkaar scherp houden.

Over De Selectie

De Selectie levert geen recruiters, maar recruitment op topniveau en een team met brede expertise. We helpen organisaties aan duurzame oplossingen voor recruitment. Van het invullen van vacatures tot het bouwen van talentpools. Van EVP’s tot recruitmentmarketing. Van implementatie van een ATS tot het opstellen van een strategisch recruitmentplan. Wat je ook nodig hebt, wij hebben de selectie die het kan.

We werken volgens het Totale Recruitmentprincipe. Onze doordachte methodiek waarmee we succes in recruitment voorspelbaar maken. Geen geluk, geen toeval. Een strategie die klopt.

Wanneer wij een nieuwe klant of collega scoren, dan begint het pas echt. Wij willen dat mensen fan van ons worden en dat vraagt een stapje extra. Van ons, van jou.